Co oferujemy:

• Świetne wynagrodzenie! Od 4400 zł – 11000 zł (stawka podstawowa + dodatki za zrealizowane KPI – dotyczy umowy zlecenie); od 5859 zł – 13900 zł B2B (stawka podstawowa + dodatki za zrealizowane KPI – dotyczy umowy B2B);
• Dodatki stażowe, a poza nimi szereg bonusów uzależnionych od wyników zespołowych oraz osobistych;
• Rozwój indywidualny i nowe wyzwania! Nasza firma działa w dynamicznym i konkurencyjnym środowisku biznesowym;
• Możliwość wpływu na doskonalenie firmy. Pełniąc rolę Team Leadera, będziesz miał realny wpływ na rozwój całego zespołu, a także wprowadzania innowacji, wdrażania nowych rozwiązań i wpływania na strategię organizacji;
• Ciągły postęp. Pravna to miejsce, które jest stale w ruchu i inwestuje w swoich pracowników. Oferujemy specjalistyczne szkolenia i mentoring, które pomogą Team Leaderowi w doskonaleniu swoich umiejętności i rozwijaniu kariery menedżerskiej;
• Przyjazna atmosfera! Stawiamy na kulturę organizacyjną i przyjazną atmosferę w pracy. U nas liczy się wzajemna pomoc i wsparcie. Zaufanie to podstawa.
• Pakiet benefitów: kartę sportową, opiekę diagnostyczną i psychoterapeutyczną;
• Prezenty świąteczne oraz urodzinowe, a także budżet imprezowy;
• Płatna przerwa w realizacji usługi i krótszą pracę w piątki;
• System rekomendacji i wiele, wiele innych!

Tego oczekujemy:

• Silnych umiejętności sprzedażowych – popartych sukcesami w tej dziedzinie;
• Doświadczenia w efektywnym zarządzaniu zespołem;
• Umiejętności planowania, organizacji pracy i monitorowania wyników sprzedażowych;
• Zdolności do rozwiązywania problemów i podejmowania szybkich decyzji, a także asertywności;
• Umiejętności inspirowania swojego zespołu;
• Chęci ciągłego rozwoju, zarówno osobistego, jak i zespołowego;
• Umiejętności pracy na ustalonych procesach, a w razie potrzeby elastyczności i otwartości na zmiany organizacyjne;
• Twój głód sukcesów będzie dodatkowym atutem, ponieważ u nas stawiamy na wysokie wyniki i ciągłe doskonalenie.

Obowiązki:

• Aktywna sprzedaż jednej z naszych usług (50% sprzedaży, 50% innych działań funkcyjnych – im bardziej rozbudujesz swój zespół tym mniej sprzedajesz);
• Zarządzanie zespołem handlowców (5-8 osób), których będziesz również rekrutować i szkolić (zatrudniamy osoby bez doświadczenia, więc to Ty je „tworzysz”);
• Rozwiązywanie codziennych problemów i trudnych przypadków realizacyjnych, a także wewnętrznych spraw Twojego zespołu;
• Odpowiedzialność za wynik personalny i zespołowy;
• Prowadzenie statystyk połączeń oraz sprzedażowych, a następnie wyciąganie z nich wniosków w celu ulepszania procesów;
• Weryfikacja i stałe monitorowanie działań zespołu – czyli po prostu bycie Strażnikiem standardów Pravnej;
• Odpowiedzialność za zarządzanie i obsługę naszego systemu CRM w celu m.in rozdzielania leadów;
• Bezpośrednia współpraca z dyrektorem handlowym oraz koordynatorem projektu;
• Obsługa programu Excel dla m.in naliczania wypłat;
• Twoim zadaniem będzie również organizacja integracji zespołowych oraz warsztatów rozwojowych;
• I na koniec, liczymy, że idealny kandydat będzie potrafił zainspirować innych, tworząc w zespole atmosferę zaangażowania i motywacji do osiągania jak najlepszych wyników.

Jeśli lubisz wyzwania i pragniesz stać się liderem w swojej dziedzinie – dołącz do nas aby zbudować coś wyjątkowego! Nie tylko zyskasz satysfakcję z codziennej pracy i ale także szansę na zdobycie nowych, cennych doświadczeń.

A może to właśnie Ty wprowadzisz u nas nowe, innowacyjne pomysły i poprowadzisz zespół do jeszcze większych sukcesów?